Betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung
Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung bietet den Mitarbeitenden finanziellen Schutz, falls sie aufgrund von Krankheit oder Verletzungen arbeitsunfähig werden. Sie zahlt einen monatlichen festen Betrag, um den Betroffenen zu helfen, während der Berufsunfähigkeit ihre finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten. Durch die Bereitstellung einer BU signalisieren Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung und tragen zur langfristigen Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen bei.
Betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung
Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung bietet den Mitarbeitenden finanziellen Schutz, falls sie aufgrund von Krankheit oder Verletzungen arbeitsunfähig werden. Sie zahlt einen monatlichen festen Betrag, um den Betroffenen zu helfen, während der Berufsunfähigkeit ihre finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten. Durch die Bereitstellung einer BU signalisieren Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung und tragen zur langfristigen Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen bei.
Betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung
Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung bietet den Mitarbeitenden finanziellen Schutz, falls sie aufgrund von Krankheit oder Verletzungen arbeitsunfähig werden. Sie zahlt einen monatlichen festen Betrag, um den Betroffenen zu helfen, während der Berufsunfähigkeit ihre finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten. Durch die Bereitstellung einer BU signalisieren Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung und tragen zur langfristigen Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen bei.
Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine sichere finanzielle Zukunft für Ihre Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
Positives Image durch Verantwortung und Fürsorge
Steuerliche Vorteile – Prämien sind als Betriebsausgaben absetzbar
geringerer Verwaltungsaufwand
Arbeitnehmende
der Vertrag gehört den Beschäftigten
deutlich reduzierte Gesundheitsprüfung
ca. 70% günstiger als eine herkömmliche BU
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Arbeitnehmende
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ca. 70% günstiger als eine herkömmliche BU
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Steuerliche Vorteile – Prämien sind als Betriebsausgaben absetzbar
geringerer Verwaltungsaufwand
Arbeitnehmende
der Vertrag gehört den Beschäftigten
deutlich reduzierte Gesundheitsprüfung
ca. 70% günstiger als eine herkömmliche BU
