Betriebliche Altersvorsorge
Eine Rentenversicherung, die von Unternehmen für ihre Mitarbeitenden angeboten wird. Sie dient dazu, den Mitarbeitenden eine zusätzliche Einkommensquelle für den Ruhestand bereitzustellen und ihnen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Durch regelmäßige Beiträge wird Kapital aufgebaut, das im Rentenalter als Rente ausgezahlt wird.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine Rentenversicherung, die von Unternehmen für ihre Mitarbeitenden angeboten wird. Sie dient dazu, den Mitarbeitenden eine zusätzliche Einkommensquelle für den Ruhestand bereitzustellen und ihnen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Durch regelmäßige Beiträge wird Kapital aufgebaut, das im Rentenalter als Rente ausgezahlt wird.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine Rentenversicherung, die von Unternehmen für ihre Mitarbeitenden angeboten wird. Sie dient dazu, den Mitarbeitenden eine zusätzliche Einkommensquelle für den Ruhestand bereitzustellen und ihnen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Durch regelmäßige Beiträge wird Kapital aufgebaut, das im Rentenalter als Rente ausgezahlt wird.
Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine sichere finanzielle Zukunft für Ihre Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
Eine sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen, da 100€ bAV nach Steuern nur ca. 70€ kosten, während 100€ Gehalt nach Sozialabgaben ca. 130€ kosten
100% Enthaftung des Arbeitgebers
Mitarbeiterbindung durch Staffelung je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit
Arbeitnehmende
finanzielle Absicherung im Ruhestand
Steuerliche Vorteile
Richtig angewendet ist die bAV die beste Form der Altersvorsorge
Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine sichere finanzielle Zukunft für Ihre Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
Eine sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen, da 100€ bAV nach Steuern nur ca. 70€ kosten, während 100€ Gehalt nach Sozialabgaben ca. 130€ kosten
100% Enthaftung des Arbeitgebers
Mitarbeiterbindung durch Staffelung je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit
Arbeitnehmende
finanzielle Absicherung im Ruhestand
Steuerliche Vorteile
Richtig angewendet ist die bAV die beste Form der Altersvorsorge
Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine sichere finanzielle Zukunft für Ihre Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
Eine sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen, da 100€ bAV nach Steuern nur ca. 70€ kosten, während 100€ Gehalt nach Sozialabgaben ca. 130€ kosten
100% Enthaftung des Arbeitgebers
Mitarbeiterbindung durch Staffelung je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit
Arbeitnehmende
Arbeitnehmende
finanzielle Absicherung im Ruhestand
Richtig angewendet ist die bAV die beste Form der Altersvorsorge
